学習の意欲を高めたい社会人が、継続させる3つの方法【サボってOK】

どうも皆さま。こんにちは。こんばんは。
渋沢です。

「最近勉強とか読書とかしてないな…」
「勉強とか読書しなきゃと思って始めるけど、3日坊主になる…」
「続けたいけど、本業忙しいし、時間取れない…」

上記の悩みに答えていきたいと思います。

今回は、20代のサラリーマン、特に学習や読書を続けたい方向けに、

というテーマでお話します。

この記事を書くわたしは、元々サラリーマンで、新卒1年目の頃から副業と学習を始めました。
本業の忙しさで時間が取れない日もありましたが、コツコツ続けた結果、副業が軌道に乗り、独立しました。

現役フリーランス、元副業ワーカーであるわたしが、過去の経験をベースにお話していこうと思います。

学習への意欲を高めて、継続させる3つの方法

学習への意欲を高める、継続させるには、3つの方法があります。

この3つですね。ひとつずつ深堀りします。

本業の仕事は、サボりつつ、スキマ時間で学習する

正社員の人は、仕事する時間が決まっていて、帰宅したら家事、お風呂、育児などでヘトヘトになってしまいますよね。
満員電車に毎日1時間以上乗っているなら、なおさらきついでしょう。

なので、仕事中に学習する時間を取って、少しずつ増やしていくべきですよ。

「仕事をサボれ」と言うと、ネガティブな印象ですよね。
「業務時間内に学習はダメでしょ。マジメに働け」とか言われそうですが、個人的には、会社の仕事はうまくサボるべきだと思ってます。

そもそもですが、8時間も集中できる人なんて、ほとんどいないはずです。

会議や外回り、企画書作成、タバコ休憩、コーヒー休憩、雑談などの何も生み出さないムダな業務が許されるなら、
「学習休憩」を「10分〜20分」くらいこまめに取ってもいいんじゃないでしょうか。

「仕事中勉強するな」と怒られたことがある友人もいるのですが、「じゃあタバコ休憩とかも全部なくすべきですよね」って話です。
タバコ休憩している上司とか何もしてないですし。

個人的には、8時間ずっと仕事に集中するのはハードなので、業務時間の「20% 〜 30%」くらいは好きなことをしてもいいルールを導入する企業が増えて欲しいとも思ってます。

もしくは6時間勤務にするか、リモートワークを導入したほうが生産性は上がります。

学習仲間をつくる

会社だけだと、いつも同じコミュニティで、刺激がないです。

学習意欲を高めたいなら、新しいコミュニティとつながったほうがいいです。

例えば、エンジニアの人なら、

などなど。上記すべてわたしも過去に経験したことですが、オフラインの交流を増やして、新しい人と関わってみるといいですよ。

という感じで、同じような志を持つ人を集めれば、学習仲間が増えていくはずです。

念のため補足しておくと、伝えたいことは、

ということです。

人脈をやみくもに増やそうとする行為は、ムダですからね。
フリーランスエンジニアと出会ったら、「フリーランスみたいなこういう生き方もアリだな」という発見をすることが大切です。

そんなに肩肘張らないほうが、「こういう生き方してる人もいるんだ」と新しい発見があるので、それを大事にすべきですよ。

定期的にスキルの棚卸し、実績の整理をする

会社に2年、3年と勤続すると、自分のスキルや実績が整理できていない状態になりがちです。

わたし自身、Web系スクールで講師をしていたときに、「異業種 → エンジニア」というキャリアチェンジが多かったのですが、経歴書をしばらく放置している方がけっこう多いんですよね。
なかには書いたことがない方もいるので、書き方を教えることもありました。

「経歴書を定期的に書き直したほうがいい」ということではなくて、「スキルの棚卸し」や「実績の整理」はしておいたほうがいいです。

1年に1回でもいいので、

上記を整理して、自分を客観的に見ましょう。

社会人になって、経験を積んでいくと、業務にも徐々に慣れてきて、なんとなく目の前のことをこなすようになりがちです。
このマンネリを打破するためにも、半年に1回、1年に1回など、定期的に自分のことを見直すことが大切です。

「今年は〇〇を頑張りました！」と、自信持って言えない人は、なおさらですよ。

自分のことを客観的に見ることが難しければ、転職エージェントに登録して、自分の年収、市場価値を知っておきましょう。

「残業をする → 勉強時間がなくなる → 市場価値が落ちる」という負のループは避けよう

こういう社会人がけっこう多いです。
この負のループに陥ってはいけません。

毎日30分以上残業する人に、なんで残業するのか聞くと、だいたい「忙しいから仕方なく残業している」とか「まわりの人が残っているから」という感じで答えが返ってきます。

残業している人たちの、なにが問題かというと、、、

上記のとおりでして、それだけではなく、世界・国内の経済がどうなっているか、どんな技術革新が起きているか、などの新しいニュースすら知らなかったりするんですよね。

上記に関連するニュースが2019年では話題になっていましたが、こういった話題を追えていないなら、かなりまずいです。

「これからどう生きるか」を考えるために、日々学ばないといけないです。
学ばなければ、当然なにも対応できないまま、なんとなく過ごすことになりますからね。。。

まずは残業をゼロにするために、毎日10分ずつでもいいので、少しずつ早く帰りましょう。
定時で帰ることができないなら、環境を変えるしか方法はないです。

まとめ：危機感を感じつつ、やるべきことの優先順を決めて、ムダを排除すべき

「今学習できていないな…」という方は、まず危機感を感じるところからスタートです。

このどちらが成長するか。
言うまでもないと思いますが、3年後には、実力の差がハッキリしてるでしょう。

世の中のサラリーマンは、ムダなことしすぎなので、排除すべきものは排除したほうがいいです。

例えば、

上記は排除できるなら、排除すべきです。
（→わたしは、すべて排除しました。）

忙しいという人ほど、排除すべきものを排除できてないです。

わたしのまわりにも、プライベートで学習を毎日継続しているフリーランスがたくさんいます。
ただ学習するのではなく、自分でWebサービスやアプリをコツコツ開発したり、副業しながら実践的に学んだりして、スキルを磨いてるんですよね。

優秀なエンジニアやデザイナーもまわりにたくさんいますが、共通して言えるのは、排除すべきものはできるだけ排除して、自分の時間を大切にしてます。

やるべきことの優先順を決めて、ムダなことは排除しつつ、自分の時間を守っていきましょう。

下記の記事では、サボり方の実践編として、解説してます。参考にどうぞ。

• 現役フリーランスが会社員時代に実践した適度なサボり方【収入もUP】